A candidatura ao Prêmio Nacional Gestão Banas® 2012, implica na concordância das candidatas para :
• De que o Relatório de Gestão seja analisado criticamente pelos membros da Banca Avaliadora (treinados, selecionados e designados pelo Comitê Organizador do Prêmio obedecendo-se o Código de Ética que rege a premiação e que é aplicável aos funcionários da Editora e aos membros da Banca Examinadora).
• No caso de visita às instalações, quando finalistas, as despesas serão integralmente por conta da organização candidata.
• Se forem premiadas, seus sistemas de gestão poderão ser divulgados pela REVISTA BQ - BANAS QUALIDADE, pela Revista Gestão – Melhores Práticas, em eventos realizados pela empresa, ou por meio da publicação de sumários descrevendo as práticas de gestão, exceto os aspectos de confidencialidade. Esta divulgação será feita de comum acordo com as empresas premiadas na determinação das informações consideradas estratégicas e sigilosas de cada organização.
• A condição de empresa premiada somente ocorre após a terceira reunião da Comissão Organizadora com os Avaliadores, fato este que acontecerá após a visita às instalações da empresa, onde as informações do Relatório de Gestão serão verificadas “in loco”.
• As Organizações ganhadoras estarão tendo os seguintes benefícios diretos:
a) Evento de entrega do Prêmio em local a ser anunciado logo após a divulgação das empresas ganhadoras.
c) Publicação do “case” da empresa ganhadora na Revista BQ – Banas Qualidade.
d) Publicação de entrevista com as ganhadoras na Revista BQ – Banas Qualidade.
e) Participação durante o ano de 2013 em eventos para exposição de seu “case” que pode ser realizados em Universidades, centros de Estudo ou Seminário Empresarial.
f) Recebimento do Relatório Final emitido pelos avaliadores analisando cada um dos pontos especificados pelo Manual, mostrando os pontos positivos e negativos da candidata e seu Sistema de Gestão Estratégica ou Gestão Integrada.
g) Estudo de Benchmarking entre as candidatas, comparando pontuações e boas práticas de cada uma, mantendo-se a ética e as regras de confidencialidade.
h) Serviços de Assessoria de marketing antes e pós entrega do Prêmio Nacional Gestão Banas® 2012.
i) Publicação do “case” da empresa ganhadora no site www.banasqualidade.com.br.
j) Serviços de Assessoria de marketing antes e pós entrega do Prêmio Nacional Gestão Banas®
RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS PREMIADAS
As empresas premiadas se comprometem a:
• Fazer divulgação do Prêmio Nacional Gestão Banas® e dos critérios utilizados na analise das empresas candidatas.
• Não utilizar inadvertidamente o nome do Prêmio e sua simbologia, como marca ou chancela de Qualidade ou Garantia de Produtos ou Serviços da Organização.
• Não denegrir a imagem do Prêmio ou de sua metodologia.
UTILIZAÇÃO DA MARCA DO PRÊMIO NACIONAL GESTÃO BANAS®
As empresas ganhadoras do Prêmio Nacional Gestão Banas® poderão divulgar seguindo as seguintes regras:
• O Selo do Prêmio Nacional Gestão Banas® poderá ser utilizado em qualquer mídia impressa ou eletrônica caracterizando claramente o ano em que a empresa foi agraciada com o Prêmio. Esta logomarca será fornecida pela REVISTA BQ - BANAS QUALIDADE.
• O Selo do Prêmio Nacional Gestão Banas®, não poderá ser associado com a Qualidade de produtos ou serviços da Organização candidata, sob nenhuma hipótese.
• O Selo do Prêmio Nacional Gestão Banas® pode ser utilizado associado à marca da organização candidata em papel timbrado, envelopes e embalagens desde que não seja associado à qualidade de produtos e serviços fornecidos pela empresa ao mercado.
IMAGEM DO SELO DO PRÊMIO
Não deve ser agregado ao Selo do Prêmio Nacional Gestão Banas® qualquer frase que configure uma afirmação que esteja sendo chancelada pelo Prêmio.
OS MEMBROS DA BANCA EXAMINADORA
A Banca Examinadora do Prêmio Nacional Gestão Banas® 2012, responsável pela análise das candidatas, é formada por examinadores, orientadores e juízes que são especialistas altamente qualificados, oriundos de diversos setores de atividade e com alto grau de conhecimento, gozando de reconhecimento pelo mercado. Em todo o Processo do Prêmio Nacional Gestão Banas®, estes Membros da Comissão não têm seus nomes revelados.
Os examinadores estão divididos nos seguintes grupos:
a) Examinadores Máster, que tem a função de orientar e dar permanente assessoria aos Avaliadores Voluntários durante todo o processo de avaliação dos Relatórios de Gestão até a visitação às Instalações das candidatas. O número de Examinadores Máster dependerá exclusivamente da quantidade de candidatas ao Prêmio Nacional Gestão Banas® 2012.
b) Examinador Sênior, é todo aquele Avaliador Voluntário que já tenha participado de pelo menos dois processos de avaliação do Prêmio Nacional Gestão Banas®, consecutivos ou não e que tenha obrigatoriamente passado pelos exames de reciclagem.
c) Examinador Junior é todo aquele Avaliador Voluntário que está exercendo esta função pela primeira vez e que obrigatoriamente deverá ter um parceiro de avaliação na categoria de Examinador Sênior.
d) Banca de Juízes formada por um mínimo de três membros com reconhecido conhecimento e experiência em assuntos de Gestão, Qualidade. Meio Ambiente, Segurança e Saúde, Responsabilidade Social Corporativa que têm a função de serem observadores de processo e juízes em casos de conflito entre os membros da Banca Examinadora. Se estes membros separadamente ou conjuntamente não contemplam todo este conhecimento, novos membros especializados em determinados assuntos poderão ser convocados para compor a Banca de Juízes.
A seleção desta equipe é feita relevando-se três aspectos distintos. O primeiro na análise da experiência do Avaliador através de seu currículo profissional, sua formação acadêmica e a sua experiência na participação de outros Prêmios similares. O segundo através de exame de avaliação após curso de treinamento ministrado a todos os Avaliadores Voluntários, onde a nota final da prova deverá ter 80% de aproveitamento total. E o terceiro através de uma análise do perfil comportamental do profissional.
É importante frisar que todos os membros da Banca Examinadora assinam um documento comprometendo-se a cumprir rigorosamente o Código de ética do Prêmio Nacional Gestão Banas®.
É importante frisar que, todo o trabalho de avaliação das candidatas ao Prêmio Nacional Gestão Banas® é voluntário, ou seja, a banca examinadora não recebe nenhum tipo de remuneração para esta atividade.
BENCHMARKING
O Prêmio Nacional Gestão Banas®, criado em 1995 utiliza critérios específicos baseados sobre as normas ISO 9001:2008 desde o Prêmio de 2003 e continua em 2012 onde as empresas, ao se candidatarem, receberão um código secreto, onde só ela o conhecerá. Esse será o apelido da empresa dentro do processo de premiação. Como todas as empresas terão o seu código secreto, poderemos enviar relatórios de pontuação de todas as empresas por elemento e pontuação geral. O relatório permitirá que a empresa saiba: em que lugar ficou, em que elemento ela deve melhorar em relação às outras candidatas, etc.. Possibilitará também que a empresa estabeleça metas de melhoria, que por conseqüência levarão à melhoria do desempenho da própria empresa.
Melhoria Contínua – Inovação – Foco do Cliente – Resultados dentro das Estratégias são parte dos princípios do Prêmio Nacional Gestão Banas® e resume o que temos para dar.
