| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
“Cultura – cultivar o solo” O tema do Prêmio Nacional Gestão Banas 2010 é “CULTURA”. Este tema foi escolhido para que as organizações consigam demonstrar o que elas tem feito no sistema de gestão para incentivar a sua cultura em todos os níveis da organização. Lembrando que “cultura” vem do latim cultura, cultivar o solo, cuidar. São práticas e ações sociais que seguem um padrão determinado no espaço. Refere-se a crenças, comportamentos, valores, instituições, regras morais que permeiam e identificam uma sociedade. Explica e dá sentido à cosmologia social; É a identidade própria de um grupo humano em um território e num determinado período. As organizações têm passado por muitas mudanças nas últimas décadas e isto tem se intensificado, assim como a cultura. Os mecanismos de adaptação e acúmulo de informações fazem a cultura da organização mudar. As candidatas ao Prêmio de Gestão Banas devem responder as seguintes questões: “Como estamos difundindo a cultura para TODA a organização na velocidade adequada?” e “Qual é a sistemática utilizada pela organização para reduzir a resistência às mudanças culturais?”. Sabemos que o ambiente organizacional é um fator fundamental sobre as mudanças culturais, contudo não é o único, os colaboradores mudam sua maneira de “ver e perceber” a organização através das mudanças ambientais internas e da transformação do ambiente externo (globalização, concorrentes, consumidores, tecnologia, etc.) Preservar a cultura da organização é um desafio a ser desenvolvido pelas organizações, tais desafios se devem, não exclusivamente, mas predominantemente à: facilidade de acesso a outras culturas através da Internet, diversidade de empresas estrangeiras, maior mobilidade dos brasileiros para outros Países – por melhoria nas condições econômicas, educação, turismo, etc.- e diversificação de parceiros econômicos por empresas do Brasil. A cultura da organização possui um valor inestimável e imensurável, preservá-la significa manter a própria organização. Convidamos a sua organização a se candidatar e/ou fazer uma auto-avaliação de seu sistema de gestão utilizando os critérios do Prêmio de Gestão Banas 2010. O Prêmio Gestão Banas 2010 contemplará as empresas em três categorias distintas(*): Prêmio Gestão Banas – Qualidade (ISO 9001), permite à organização avaliar até que ponto as partes interessadas (acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios. Prêmio Gestão Banas – Desenvolvimento Sustentável (ISO 14001), permite avaliar até que ponto as partes interessadas (sociedade, organizações ambientais, funcionários, organismos governamentais, acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios. Prêmio Gestão Banas – Responsabilidade Social Corporativa (NBR 16001, SA 8000 e AA 1000), permite avaliar até que ponto as partes interessadas (sociedade, funcionários, fornecedores, organismos governamentais, acionistas e consumidores) estão tendo seus interesses incorporados ao planejamento de negócios. Participar do Prêmio Gestão Banas em uma ou mais categorias é possibilitar que a sua empresa seja avaliada por profissionais do mais alto gabarito e ao mesmo tempo colocar em prova seu Sistema de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Responsabilidade Social Corporativa envolvendo toda a organização. As candidatas têm enormes benefícios em participar do Prêmio Gestão Banas 2010, e um dos mais importantes é acessar os dados sigilosos de benchmarking, da melhoria do sistema de gestão mediante o relatório dos avaliadores além é claro da exposição da imagem e marca como empresa VENCEDORA. Comissão Organizadora – EPSE e SETEC - Prêmio Gestão Banas 2010 |
 |
|  |
